如何管理律师事务所？下文为您介绍：
1、基本薪酬制度。律师事务所对实行年薪制的律师，应当每月预付基本生活费，年末结算的律师事务所对实行提成制的律师，应当每月支付不少于当地最低工资标准的基本工资。必须完善辞职和除名制度。执行违法违规、违反章程和管理制度或者不适合年度考核的律师，可以辞职或者经合伙人会议除名，将有关处理结果及时向所在地县级或者设区的市级司法行政机关和律师协会备案。
2、加强管理责任。律师事务所要明确合伙人管理责任分工。鼓励规模较大的律师事务所设立管理委员会，规模较小的律师事务所设立专职管理者进行统一管理。对《律师法》及相关法律法规必须严格执行。受到处罚的，应当根据其管理责任和失职行为的情节程度，对该负责人给予相应的行政处罚。
以上就是管理律师事务所的方法介绍，感谢阅读。
